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BAG, 19.06.1997 - 6 AZR 173/96 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Vergütung der geleisteten Nachwachen als Arbeitszeit - Abgrenzung zwischen Nachtwache und Bereitschaftsdienst, der lediglich eine Aufenthaltsbeschränkung darstellt - Befugnis des Arbeitgebers zur Anordnung von Bereitschaftsdienst
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Trier, 09.03.1995 - 1 Ca 1173/94
- ArbG Trier, 29.03.1995 - 1 Ca 1173/94
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.11.1995 - 7 Sa 593/95
- BAG, 19.06.1997 - 6 AZR 173/96
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 27.02.1992 - 6 AZR 478/90
Ruhepausen des Krankenpflegepersonals
Auszug aus BAG, 19.06.1997 - 6 AZR 173/96
Zur Arbeitszeit im Krankenhaus vgl. auch Urteile des Senats vom 27. Februar 1992 (- 6 AZR 478/90 - AP Nr. 5 zu § 3 AZO Kr) und vom 27. Januar 1994 (- 6 AZR 465/93 - AP Nr. 23 zu § 17 BAT). - BAG, 27.01.1994 - 6 AZR 465/93
Bereitschaftsdienst der Ärzte
Auszug aus BAG, 19.06.1997 - 6 AZR 173/96
Zur Arbeitszeit im Krankenhaus vgl. auch Urteile des Senats vom 27. Februar 1992 (- 6 AZR 478/90 - AP Nr. 5 zu § 3 AZO Kr) und vom 27. Januar 1994 (- 6 AZR 465/93 - AP Nr. 23 zu § 17 BAT). - BAG, 27.02.1985 - 7 AZR 552/82
Arbeitsentgelt: Vergütung für Bereitschaftsdienst
Auszug aus BAG, 19.06.1997 - 6 AZR 173/96
Der Bereitschaftsdienst ist damit seinem Wesen nach nur eine Aufenthaltsbeschränkung, die mit der Verpflichtung verbunden ist, bei Bedarf unverzüglich tätig zu werden (vgl. BAG Urteil vom 27. Februar 1985 - 7 AZR 552/82 - AP Nr. 12 zu § 17 BAT, zu II 2 der Gründe; Clemens/Scheuring u.a., BAT, Stand: Dezember 1996, § 15 BAT Rz 18 a, zur insoweit gleichen Definition des Bereitschaftsdienstes nach § 15 Abs. 6 a BAT). - LAG Rheinland-Pfalz, 02.11.1995 - 7 Sa 593/95
Bereitschaftsdienst; Dienstplanmäßige Arbeit; Nachtwachenschicht; Arbeitsleistung
Auszug aus BAG, 19.06.1997 - 6 AZR 173/96
Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 2. November 1995 - 7 Sa 593/95 - wird zurückgewiesen.
- LAG Köln, 27.11.2013 - 5 Sa 376/13
Zuweisung von Pausen
aa) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann der Arbeitnehmer Vergütung für die gesamte Schicht verlangen, wenn der Arbeitgeber für die Schicht zwar eine Pause vorgesehen, der Arbeitnehmer jedoch durchgearbeitet hat, weil der Arbeitgeber ihm die Pause nicht ordnungsgemäß zugewiesen hat (vgl. BAG 19. Juni 1997 - 6 AZR 173/96 - juris: Krankenschwester im Nachtdienst; 23. September 1992 - 4 AZR 562/91 - NZA 1993, 752: Pausenregelung während der Nachtschicht im Altenheim; 27. Februar 1992 - 6 AZR 478/90 - ZTR 1992, 378: Ruhepausen des Krankenpflegepersonals) .